996的真实老板篇无限金钱版

996的真实老板篇是游戏的核心版本，在这个版本里会给玩家提供大量初始资金，进入游戏就能直接获取。这是一款模拟经营类游戏，玩家在游戏中要扮演一位压榨员工的黑心老板，通过持续安排加班、削减薪资等方式来让公司利益达到最高。利用各种各样的管理方法，促使员工每天都拼命工作，为你构建商业帝国贡献力量。快来游戏里从全新视角感受996文化吧。

游戏前言

这款游戏并非意在简单粗暴地反对IT行业存在的无薪996现象，而是希望从历史维度去审视它。我在游戏行业从业15年，如今无薪996制度相当普遍，但行业早期并非如此。这种情况是随着行业竞争日益激烈，而市场规模却没有相应扩大，逐渐演变出的必然结果。对于行业底层的小公司来说，情况更是如此——公司的存亡直接关系到老板的生计。当无法获取更多市场份额时，要么公司倒闭、老板陷入困境，要么员工拼命工作帮助公司维持运营，显然小老板们只能选择后者，这也导致996现象愈发普遍。

游戏特色

一款充满趣味的模拟经营游戏，玩家可以独立打理属于自己的公司。

众多富有趣味的任务，完成任务能让你获得荣耀称号。

对于策略规划合理的管理型公司而言，人事、行政等各个职能部门都离不开相应的管理方案来支撑运营。

在工作中做到劳逸结合，员工的情绪状态会对工作的质量与效率产生影响。

怎么分配工作

总的来讲，这款游戏的难度不算高，不过趣味性很强。它主要包含以下几个环节：

员工招募：不同员工能力、耐压和薪资不同。

开工时，要挑选项目开展工作，参与的员工最好别超过9个，毕竟项目最多也就需要9个人。

注意：开工前要选定工作制度，目前有965工作制下的1项工作任务和996工作制下的2项工作任务，而996工作制往往容易产生负面影响，导致员工出现辞职的情况。

完成制作后会交付给你，你可以留意左上方的项目进度，通过合理开展员工招募与奖金分配工作，来安抚员工情绪，减少离职情况的发生。

另外达到一定的成绩，会给予你一定的成就和评价哦。

游戏测评

996《996的真实老板篇》是一款趣味十足的模拟经营游戏，其创作灵感源自当下备受热议的996加班制度议题。游戏通过创作者的视角，呈现了这一加班制度背后的利弊关系。玩家在游戏里能够切换老板与员工两种身份，从不同立场审视事件本质，从而在游戏体验中获得全新的认知。